新人弁護士、経験者弁護士の募集

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　おはようございます。当事務所の弁護士の出勤時間は午前１０時と定められており、私も同様ですが（とはいいつつも、度々、昼出勤になることがあります。）、今日は珍しく７時前に出勤して業務に励んでいます。
　朝のよいところは、電話もかかってこず、また、誰も出勤していなくて質問されることもないので、仕事に集中できることですね。１時間半集中して仕事できました。

　さて、ふと思ったのですが、今年も７０期の弁護士の採用を予定していますが（いい人がいれば）、それに限らず、他の事務所で一定の勤務経験のある経験者弁護士の採用も考えています（即戦力となるくらいの経験をお持ちの方については大歓迎します）。
　現時点で私を含めた弁護士数は１８名であり、それなりの所帯になりましたので、今後の全国展開（まずは高裁がある都市に支店を展開したいと考えています。）を見据えて、全国転勤可能な方又は地方勤務可能な方を優先的に採用したいと思っています（なお、いきなり支店にいってもらうのではなく、東京で一定期間勤務してもらい、経験を積んでもらいます。）。
　しかし、実情は、求人への応募があっても、東京勤務を希望する方が多く、地方勤務に積極的な方が少ないのが悩みですね。

　当事務所は東京の恵比寿と新宿に２店展開していますが、既にそれなりの数の弁護士がいて事件対応が追いつかないという事態にはなっておらず、東京勤務の弁護士を採用するとしても現状ではせいぜい１、２名かなと考えています。
　弁護士業界も競争社会となり、漫然と経営していると淘汰される時代ですので、いろんなことに積極的にチャレンジしていくようなスタンスの方に来て欲しいです。
　
　ということで、当事務所に興味をもっていただいた方については、御連絡をお待ちしています。